No. empleado. Se debe indicar el número asignado al empleado, para este dato se  cuenta con un máximo de 15  caracteres y es un campo  obligatorio

IMSS, Se debe indicar el número de seguridad social de cada empleado, es un  campo obligatorio

C.U.R.P. En este campo debe registrar el C.U.R.P. de cada empleado, es un campo  obligatorio.

Fecha de ingreso. En ese campo se debe registra la fecha en la que ingreso el  empleado, esta fecha servirá para  calcular la antigüedad (en  semanas).

Tipo de Régimen. En este campo se debe indicar la clave del régimen por el cual se  tiene contratado al  empleado, conforme al catalogo  publicado en el portal del  SAT,  ftp://ftp2.sat.gob.mx/asistencia_servicio_ftp/publicaciones/cfdi/catalogoscomplementonomina.pdf

NOTA: El sistema ya cuenta con el catalogo cargado.

Tipo de contrato. Se selecciona el tipo de contrato del empleado Base, Eventual,  Confianza, Predeterminado, etc,

Tipo de Jornada. Deberá seleccionar el tipo de jornada que cubre el empleado, Diurna,  nocturna, mixta, etc.

Riesgo. Deberá seleccionar la clave conforme a la clase en que deben inscribirse los  patrones de acuerdo a las actividades  que desempeñen sus  trabajadores previstos en el  articulo 196 del reglamento en materia de afiliación Clasificación de Empresas,  Recaudación y Fiscalización,  conforme al  catalogo publicado en el portal del SAT,  ftp://ftp2.sat.gob.mx/asistencia_servicio_ftp/publicaciones/cfdi/catalogoscomplementonomina.pdf

Periodo de pago. En este campo debe seleccionar la forma en la que establece el  pago del salario, Diario mensual, quincenal, catorcenal  mensual, bimestral, etc.

Salario diario integrado. Debe indicar el monto de salario diario integrado.

Salario base cot. Aport. Debe capturar el monto de la retribución otorgada al  trabajador.

Forma de pago. Indicar la forma de pago en la cual se realizará el pago al trabajador.

Banco. Seleccionar el nombre del banco donde se realizará el deposito de la  nómina.